La diabetes de tipo 1 en el lugar de trabajo
La OIT (Organización Internacional del Trabajo) nos recuerda que: «todos los seres humanos (...) tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de (...) seguridad económica y en igualdad de oportunidades».
La obligación de todo empleador es velar por la seguridad y la salud de todos los trabajadores. La diabetes de tipo 1 requiere un control regular y, por tanto, debe planificar la medición de su glucemia y la aplicación de sus inyecciones de insulina en el lugar de trabajo.
En caso de sufrir cambios frecuentes en su glucemia, esto provocaría fatiga intensa [2,3,4], lo que afectaría a su rendimiento en el trabajo. Para evitar una sensación de agotamiento que menoscabe sus destrezas y habilidades profesionales y proteger salud, es esencial que su empleador le permita controlar su diabetes, sea cual sea su trabajo.
Asimismo, los estudios revelan que la necesidad de controlar la diabetes durante el desempeño de las responsabilidades laborales normales puede ocasionar un estrés adicional. Al adoptar las medidas de cuidado necesarias, su supuesta discapacidad laboral dejará de ser una fuente de preocupación, puesto que mantendrá la diabetes bajo control.
Fuentes
- International Labour Organization (ILO). ILO Constitution ; Annex : Declaration concerning the aims and purposes of the International Labour Organisation (DECLARATION OF PHILADELPHIA). 1974.
- International Labour Organization (ILO). World Diabetes Day (14 November) - Diabetes in the Workplace. 12 november 2007.
- Hansen UM, Cleal B, Willaing I, Tjørnhøj-Thomsen T. Managing type 1 diabetes in the context of work life: A matter of containment. Soc Sci Med. 2018 Dec;219:70-77.
- Ruston A, Smith A, Fernando B. Diabetes in the workplace - diabetic's perceptions and experiences of managing their disease at work: a qualitative study. BMC Public Health. 2013 Apr 25;13:386.
